BREVE DESCRIPCIÓN DE LA AYUDA Y BENEFICIARIOS.
Programa de ayudas destinadas a fomentar la contratación en prácticas a jornada completa de personas desempleadas pertenecientes a colectivos vulnerables.
Las subvenciones están dirigidas a cualquier entidad empleadora de naturaleza jurídica privada, incluidos los autónomos con ámbito de actuación en la Comunitat Valenciana, y son compatibles con las bonificaciones de cuotas de la Seguridad Social.
EXCLUSIONES:
- Las personas o entidades en las que concurra alguna de las prohibiciones establecidas en los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.
- Las agrupaciones de personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, las sociedades civiles, las comunidades de bienes o cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado que, aun careciendo de personalidad jurídica, pudiera realizar las actuaciones subvencionables.
- Contratos fijos discontinuos y empleados de hogar.
- Contratos a tiempo parcial, salvo si es persona con diversidad funcional severa.
- Contratos con periodo de prueba igual o superior a 2 meses.
- Contratos con trabajadores que hubieran estado vinculados con la entidad empleadora en los 6 meses previos a la contratación.
CARACTERÍSTICAS DE LA AYUDA
- La ayuda se otorgará para los contratos en práctica a tiempo completo con duración minina de doce meses celebrados desde el 06/02/2020 con personas que se encuentren en alguno de los siguientes colectivos:
a) Personas en situación o riesgo de exclusión social, acreditados por los Servicios Sociales de cualquier administración pública.
b) Desempleados de larga duración.
c) Personas mayores de 50 años.
d) Personas con diversidad funcional y personas con enfermedad o trastorno mental diagnosticado por centros públicos de salud mental.
La contratación debe suponer un incremento neto de la plantilla en comparación con la plantilla media de las personas trabajadoras en situación de alta en los treinta días naturales anteriores a la celebración del contrato.
TIPO DE INCENTIVO
- El importe de la subvención por carácter general es el 80% del salario mínimo interprofesional vigente en el momento de la contratación multiplicado por el número de meses de mantenimiento de su contrato.
- En caso de ser mujer o persona con diversidad funcional, el porcentaje se elevará al 85%.
- Y en el caso de persona con diversidad funcional severa o víctima de violencia de género el porcentaje se elevará al 90%.
- Los contratos de al menos 15 horas semanales de las personas con diversidad funcional severa serán subvencionables con la reducción proporcional de la cuantía de la ayuda.
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
- Estar al corriente de sus obligaciones de pago de cuotas e impuestos con la seguridad social y con las demás Administraciones Públicas.
- La persona contratada debe estar inscrito como demandante de empleo en el SERVEF hasta su contratación.
- La persona contratada no debe mantener, con la beneficiaria, una relación de parentesco por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, o su equivalente en el caso de las parejas de hecho.
- Mantenimiento del puesto de trabajo creado al menos 12 meses.
- Mantenimiento de la plantilla global durante la vigencia del contrato, salvo que dicha disminución responda a vacantes originadas por causas ajenas a la empresa.
PLAZO DE SOLICITUD
El plazo de solicitud de esta ayuda es desde el 06 de febrero de 2020 hasta el 30 de septiembre de 2020.
Contactar con nuestro Departamento de Subvenciones.
0 comentarios