{"id":3268,"date":"2019-02-19T15:34:19","date_gmt":"2019-02-19T15:34:19","guid":{"rendered":"https:\/\/50consultores.com\/?p=3268"},"modified":"2023-03-07T11:06:59","modified_gmt":"2023-03-07T11:06:59","slug":"programa-de-fomento-para-la-conversion-a-indefinido-de-contratos-temporales-de-personas-pertenecientes-a-colectivos-vulnerables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/50consultores.com\/blog\/2019\/02\/19\/programa-de-fomento-para-la-conversion-a-indefinido-de-contratos-temporales-de-personas-pertenecientes-a-colectivos-vulnerables\/","title":{"rendered":"Programa de Fomento Para la Conversi\u00f3n a Indefinido de Contratos Temporales de Personas Pertenecientes a Colectivos Vulnerables"},"content":{"rendered":"<p>Programa de ayudas destinadas a fomentar la conversi\u00f3n a indefinido de contratos temporales a jornada completa de personas ocupadas pertenecientes a colectivos vulnerables y que figuren inscritas como demandantes de empleo (mejora de empleo).<\/p>\n<ol>\n<li>\n<h2><strong>BREVE DESCRIPCI\u00d3N DE LA AYUDA y beneficiarios<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Las subvenciones est\u00e1n dirigidas a cualquier entidad empleadora de naturaleza jur\u00eddica privada, incluidos los aut\u00f3nomos con \u00e1mbito de actuaci\u00f3n en la Comunitat Valenciana, y son compatibles con las bonificaciones de cuotas de la Seguridad Social.<\/p>\n<h3>EXCLUSIONES:<\/h3>\n<ul>\n<li>Las personas o entidades en las que concurra alguna de las prohibiciones establecidas en los apartados 2 y 3 del art\u00edculo 13 de la Ley 38\/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.<\/li>\n<li>Las agrupaciones de personas f\u00edsicas o jur\u00eddicas, p\u00fablicas o privadas, las sociedades civiles, las comunidades de bienes o cualquier otro tipo de unidad econ\u00f3mica o patrimonio separado que, aun careciendo de personalidad jur\u00eddica, pudiera realizar las actuaciones subvencionables.<\/li>\n<li>Contratos fijos discontinuos y empleados de hogar.<\/li>\n<li>Contratos a tiempo parcial, salvo si es persona con diversidad funcional severa.<\/li>\n<li>Contratos con periodo de prueba igual o superior a 2 meses.<\/li>\n<li>Contratos con trabajadores que hubieran finalizado su relaci\u00f3n laboral con la entidad empleadora en los 6 meses previos a la conversi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li>\n<h3><b>Caracter\u00edsticas\u00a0de la Ayuda<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>La ayuda se otorgar\u00e1 para las conversiones de contratos temporales(incluidos los formativos) a tiempo completo celebradas desde el 22\/01\/2019 con personas ocupadas en la empresa y que figuren inscritos como demandantes de empleo(mejora de empleo) que se encuentren en alguno de los siguientes colectivos:<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li>Personas en situaci\u00f3n o riesgo de exclusi\u00f3n social, acreditados por los Servicios Sociales de cualquier administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/li>\n<li>Personas mayores de 50 a\u00f1os.<\/li>\n<li>Personas menores de 30 a\u00f1os.<\/li>\n<li>Personas con diversidad funcional.<\/li>\n<li>Mujeres<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>La conversi\u00f3n a indefinido del contrato deber\u00e1 efectuarse con posterioridad al 21\/01\/2019.<\/li>\n<li>La persona trabajadora debe haber figurado de alta de manera ininterrumpida en la entidad empleadora durante al menos 30 d\u00edas previos a la conversi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>\u00a0<\/strong><strong>Tipo de Incentivo<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>El importe de la subvenci\u00f3n ascender\u00e1 a 11.340 \u20ac<\/li>\n<li>En caso de ser mujer o persona con diversidad funcional, el importe ascender\u00e1 a 12.600\u20ac<\/li>\n<li>En caso de persona con diversidad funcional severa o v\u00edctima de violencia de g\u00e9nero el importe ascender\u00e1 a 25.200\u20ac<\/li>\n<li>Los contratos de al menos 15 horas semanales de las personas con diversidad funcional severa ser\u00e1n subvencionables con la reducci\u00f3n proporcional de la cuant\u00eda de la ayuda.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li>\n<h2><strong>Obligaciones de los empleadores<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Estar al corriente de sus obligaciones de pago de cuotas e impuestos con la seguridad social y con las dem\u00e1s Administraciones P\u00fablicas.<\/li>\n<li>La persona contratada debe estar inscrito como demandante de empleo en el SERVEF hasta su contrataci\u00f3n.<\/li>\n<li>La persona contratada no debe mantener, con la beneficiaria, una relaci\u00f3n de parentesco por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, o su equivalente en el caso de las parejas de hecho.<\/li>\n<li>Mantenimiento del contrato subvencionado al menos 24 meses.<\/li>\n<li>Mantenimiento de la plantilla global durante la vigencia del contrato, salvo que dicha disminuci\u00f3n responda a vacantes originadas por causas ajenas a la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li>\n<h3><strong> PLAZO DE SOLICITUD<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>El plazo de solicitud de esta ayuda es desde el <strong>22 de enero de 2019<\/strong> hasta el <strong>31 de octubre de 2019.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/50consultores.com\/service\/subvenciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Contactar\u00a0<\/strong>con nuestro Departamento de Subvenciones.<\/a><\/p>\n<h5 class=\"post-title\"><a href=\"https:\/\/50consultores.com\/2019\/02\/18\/programa-de-fomento-para-la-contratacion-en-practicas-de-personas-pertenecientes-a-colectivos-vulnerables\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Programa de Fomento para la Contrataci\u00f3n en Pr\u00e1cticas de Personas pertenecientes a Colectivos Vulnerables<\/a><\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Programa de ayudas destinadas a fomentar la conversi\u00f3n a indefinido de contratos temporales a jornada completa de personas ocupadas pertenecientes a colectivos vulnerables y que figuren inscritas como demandantes de empleo (mejora de empleo). 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