{"id":3440,"date":"2020-02-12T09:39:02","date_gmt":"2020-02-12T09:39:02","guid":{"rendered":"https:\/\/50consultores.com\/?p=3440"},"modified":"2023-03-07T11:06:45","modified_gmt":"2023-03-07T11:06:45","slug":"subvenciones-para-fomentar-la-contratacion-de-personas-con-diversidad-funcional-severa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/50consultores.com\/blog\/2020\/02\/12\/subvenciones-para-fomentar-la-contratacion-de-personas-con-diversidad-funcional-severa\/","title":{"rendered":"SUBVENCIONES PARA FOMENTAR LA CONTRATACI\u00d3N DE PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL SEVERA"},"content":{"rendered":"<section class=\"pdf_page\" aria-label=\"Page 1\">\n<div class=\"textlayer\">\n<h1>BREVE DESCRIPCI\u00d3N DE LA AYUDA Y BENEFICIARIOS<\/h1>\n<div>Programa de ayudas destinadas a <strong>fomentar la contrataci\u00f3n de personas con diversidad funcional severa<\/strong>.<\/div>\n<div>Las subvenciones est\u00e1n dirigidas a cualquier entidad empleadora de naturaleza jur\u00eddica privada, incluidos los aut\u00f3nomos con \u00e1mbito de actuaci\u00f3n en la Comunitat Valenciana.<\/div>\n<div><\/div>\n<h1>EXCLUSIONES:<\/h1>\n<ul>\n<li>Las personas o entidades en las que concurra alguna de las prohibiciones establecidas en los apartados 2 y 3 del art\u00edculo 13 de la Ley38\/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.<\/li>\n<li>Las agrupaciones de personas f\u00edsicas o jur\u00eddicas, p\u00fablicas o privadas, las sociedades civiles, las comunidades de bienes o cualquier otro tipo de unidad econ\u00f3mica o patrimonio separado que, aun careciendo de personalidad jur\u00eddica, pudiera realizar las actuaciones subvencionables.<\/li>\n<\/ul>\n<div><\/div>\n<h1>CARACTER\u00cdSTICAS DE LA AYUDA<\/h1>\n<ul>\n<li>La ayuda se otorgar\u00e1 para las <strong>contrataciones temporales realizadas a partir del 31\/01\/2019<\/strong> de personas con diversidad funcional severa inscritas como demandantes de empleo.<\/li>\n<\/ul>\n<div>Se consideran personas con diversidad funcional severa, si:<\/div>\n<div>a) Tienen reconocido un grado de discapacidad intelectual o enfermedad mental reconocido <strong>igual o superior al 33 %.<\/strong><\/div>\n<div>b) Tienen reconocido un grado de discapacidad f\u00edsica o sensorial reconocido <strong>igual o superior al 65 %<\/strong>.<\/div>\n<div>c) Tengan pluridiscapacidad igual o <strong>superior al 33%<\/strong><\/div>\n<ul>\n<li>La contrataci\u00f3n debe suponer un incremento neto de la plantilla en comparaci\u00f3n con la plantilla media de las personas trabajadoras en situaci\u00f3n de alta en los treinta d\u00edas naturales anteriores a la celebraci\u00f3n del contrato.<\/li>\n<\/ul>\n<div><\/div>\n<h1>TIPO DE INCENTIVO<\/h1>\n<ul>\n<li>En contratos temporales a jornada completa de personas con diversidad funcional severa y duraci\u00f3n de <strong>entre 3 y 12 meses: 85% del salario m\u00ednimo interprofesional<\/strong> vigente en el momento de la contrataci\u00f3n multiplicado por el n\u00famero de meses de mantenimiento de su contrato.<\/li>\n<\/ul>\n<section class=\"pdf_page\" aria-label=\"Page 2\">\n<div class=\"textlayer\">\n<ul>\n<li>En contratos temporales para la <strong>formaci\u00f3n y aprendizaje: 75% del salario m\u00ednimo interprofesional<\/strong> vigente en el momento de la contrataci\u00f3n multiplicado por el n\u00famero de meses de mantenimiento de su contrato.<\/li>\n<\/ul>\n<div>Los contratos a tiempo parcial, de<strong> al menos 15 horas semanales<\/strong> resultar\u00e1n subvencionables, con reducci\u00f3n proporcional de la cuant\u00eda de la ayuda.<\/div>\n<div><\/div>\n<h1>OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES<\/h1>\n<ul>\n<li><strong>Estar al corriente de sus obligaciones de pago<\/strong> de cuotas e impuestos con la seguridad social y con las dem\u00e1s Administraciones P\u00fablicas.<\/li>\n<li>La persona contratada debe estar <strong>inscrito como demandante de empleo en el SERVEF<\/strong> hasta su contrataci\u00f3n, salvo en las conversiones de contratos.<\/li>\n<li>La persona contratada no debe mantener, con la beneficiaria, una relaci\u00f3n de parentesco por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, o su equivalente en el caso de las parejas de hecho.<\/li>\n<li><strong>Mantenimiento del puesto de trabajo<\/strong> creado al menos hasta la duraci\u00f3n pactada en el contrato.<\/li>\n<li><strong>Mantenimiento de la plantilla global<\/strong> durante la vigencia del contrato.<\/li>\n<\/ul>\n<h1>PLAZO DE SOLICITUD<\/h1>\n<div>El plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes es <strong>desde el 01\/02\/2020 hasta el 20\/09\/2020<\/strong>.<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<div><\/div>\n<section class=\"pdf_page\" aria-label=\"Page 2\">\n<div class=\"textlayer\">\n<div><\/div>\n<div style=\"text-align: center;\">Contacta con nuestro <a href=\"https:\/\/50consultores.com\/\">Departamento de Subvenciones<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BREVE DESCRIPCI\u00d3N DE LA AYUDA Y BENEFICIARIOS Programa de ayudas destinadas a fomentar la contrataci\u00f3n de personas con diversidad funcional severa. 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