{"id":3482,"date":"2020-02-26T12:07:51","date_gmt":"2020-02-26T12:07:51","guid":{"rendered":"https:\/\/50consultores.com\/?p=3482"},"modified":"2023-03-07T11:06:44","modified_gmt":"2023-03-07T11:06:44","slug":"contratacion-practicas-colectivos-vulnerables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/50consultores.com\/blog\/2020\/02\/26\/contratacion-practicas-colectivos-vulnerables\/","title":{"rendered":"Programa de fomento para la contrataci\u00f3n en pr\u00e1cticas de personas pertenecientes a colectivos vulnerables."},"content":{"rendered":"<section class=\"pdf_page\" aria-label=\"Page 1\">\n<div class=\"textlayer\">\n<h1>BREVE DESCRIPCI\u00d3N DE LA AYUDA Y BENEFICIARIOS.<\/h1>\n<div>Programa de ayudas destinadas a<strong> fomentar la contrataci\u00f3n en pr\u00e1cticas a jornada completa de personas desempleadas pertenecientes a colectivos vulnerables.<\/strong><\/div>\n<div>Las subvenciones est\u00e1n dirigidas a <strong>cualquier entidad empleadora de naturaleza jur\u00eddica privada, incluidos los aut\u00f3nomos con \u00e1mbito de actuaci\u00f3n en la Comunitat Valenciana<\/strong>, y son compatibles con las bonificaciones de cuotas de la Seguridad Social.<\/div>\n<div><\/div>\n<h1>EXCLUSIONES:<\/h1>\n<ul>\n<li>Las personas o entidades en las que concurra alguna de las prohibiciones establecidas en los apartados 2 y 3 del art\u00edculo 13 de la Ley 38\/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.<\/li>\n<li>Las agrupaciones de personas f\u00edsicas o jur\u00eddicas, p\u00fablicas o privadas, las sociedades civiles, las comunidades de bienes o cualquier otro tipo de unidad econ\u00f3mica o patrimonio separado que, aun careciendo de personalidad jur\u00eddica, pudiera realizar las actuaciones subvencionables.<\/li>\n<li>Contratos fijos discontinuos y empleados de hogar.<\/li>\n<li>Contratos a tiempo parcial, salvo si es persona con diversidad funcional severa.<\/li>\n<li>Contratos con periodo de prueba igual o superior a 2 meses.<\/li>\n<li>Contratos con trabajadores que hubieran estado vinculados con la entidad empleadora en los 6 meses previos a la contrataci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h1>CARACTER\u00cdSTICAS DE LA AYUDA<\/h1>\n<ul>\n<li><strong>La ayuda se otorgar\u00e1 para los contratos en pr\u00e1ctica a tiempo completo con duraci\u00f3n minina de doce meses celebrados desde el 06\/02\/2020<\/strong> con personas que se encuentren en alguno de los siguientes colectivos:<\/li>\n<\/ul>\n<div>a) <strong>Personas en situaci\u00f3n o riesgo de exclusi\u00f3n social<\/strong>, acreditados por los Servicios Sociales de cualquier administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/div>\n<div>b) <strong>Desempleados de larga duraci\u00f3n.<\/strong><\/div>\n<div>c) P<strong>ersonas mayores de 50 a\u00f1os.<\/strong><\/div>\n<div>d) <strong>Personas con diversidad funcional y personas con enfermedad o trastorno mental diagnosticado<\/strong> por centros p\u00fablicos de salud mental.<\/div>\n<div><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"pdf_page\" aria-label=\"Page 2\">\n<div class=\"textlayer\">\n<div>La contrataci\u00f3n debe suponer un incremento neto de la plantilla en comparaci\u00f3n con la plantilla media de las personas trabajadoras en situaci\u00f3n de alta en los treinta d\u00edas naturales anteriores a la celebraci\u00f3n del contrato.<\/div>\n<div><\/div>\n<h1><strong>TIPO DE INCENTIVO<\/strong><\/h1>\n<ul>\n<li>El importe de la subvenci\u00f3n por car\u00e1cter general es el <strong>80% del salario m\u00ednimo interprofesional<\/strong> vigente en el momento de la contrataci\u00f3n multiplicado por el n\u00famero de meses de mantenimiento de su contrato.<\/li>\n<li>En caso de ser mujer o persona con diversidad funcional, el porcentaje se elevar\u00e1 al 85%.<\/li>\n<li>Y en el caso de persona con diversidad funcional severa o v\u00edctima de violencia de g\u00e9nero el porcentaje se elevar\u00e1 al 90%.<\/li>\n<li>Los contratos de al menos 15 horas semanales de las personas con diversidad funcional severa ser\u00e1n subvencionables con la reducci\u00f3n proporcional de la cuant\u00eda de la ayuda.<\/li>\n<\/ul>\n<h1>OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES<\/h1>\n<ul>\n<li><strong>Estar al corriente de sus obligaciones de pago<\/strong> de cuotas e impuestos con la seguridad social y con las dem\u00e1s Administraciones P\u00fablicas.<\/li>\n<li>La persona contratada debe estar<strong> inscrito como demandante de empleo en el SERVEF<\/strong> hasta su contrataci\u00f3n.<\/li>\n<li>La persona contratada <strong>no debe mantener, con la beneficiaria, una relaci\u00f3n de parentesco<\/strong> por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, o su equivalente en el caso de las parejas de hecho.<\/li>\n<li><strong>Mantenimiento del puesto de trabajo creado al menos 12 meses<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Mantenimiento de la plantilla global<\/strong> durante la vigencia del contrato, salvo que dicha disminuci\u00f3n responda a vacantes originadas por causas ajenas a la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<h1>PLAZO DE SOLICITUD<\/h1>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"pdf_page\" aria-label=\"Page 3\">\n<div class=\"textlayer\">\n<div>El plazo de solicitud de esta ayuda es desde el <strong>06 de febrero de 2020 hasta el 30 de septiembre de 2020.<\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align: center;\">Contactar con nuestro <a href=\"https:\/\/50consultores.com\/contacto\/\">Departamento de Subvenciones.<\/a><\/div>\n<div><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BREVE DESCRIPCI\u00d3N DE LA AYUDA Y BENEFICIARIOS. 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