{"id":3490,"date":"2020-03-11T13:03:16","date_gmt":"2020-03-11T13:03:16","guid":{"rendered":"https:\/\/50consultores.com\/?p=3490"},"modified":"2023-03-07T11:06:44","modified_gmt":"2023-03-07T11:06:44","slug":"contratacion-practicas-jovenes-cualificados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/50consultores.com\/blog\/2020\/03\/11\/contratacion-practicas-jovenes-cualificados\/","title":{"rendered":"Programa de fomento para la contrataci\u00f3n en pr\u00e1cticas de j\u00f3venes cualificados."},"content":{"rendered":"<h2><strong>BREVE DESCRIPCI\u00d3N DE LA AYUDA Y BENEFICIARIOS.<\/strong><\/h2>\n<p>Programa de ayudas destinadas a <strong>fomentar la contrataci\u00f3n en pr\u00e1cticas a jornada completa de j\u00f3venes cualificados que est\u00e9n inscritos en el Sistema de Garant\u00eda Juvenil.<\/strong><br \/>\nLas subvenciones est\u00e1n dirigidas a cualquier entidad empleadora de naturaleza jur\u00eddica privada, incluidos los aut\u00f3nomos con \u00e1mbito de actuaci\u00f3n en la Comunitat Valenciana, y son compatibles con las bonificaciones de cuotas de la Seguridad Social.<\/p>\n<h2><strong>EXCLUSIONES:<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Las personas o entidades en las que concurra alguna de las prohibiciones establecidas<\/strong> en los apartados 2 y 3 del art\u00edculo 13 de la Ley 38\/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.<\/li>\n<li>\u00a0Las agrupaciones de personas f\u00edsicas o jur\u00eddicas, p\u00fablicas o privadas, las sociedades civiles, las comunidades de bienes o cualquier otro tipo de unidad econ\u00f3mica o patrimonio separado que, aun careciendo de personalidad jur\u00eddica, pudiera realizar las actuaciones subvencionables.<\/li>\n<li><strong>Contratos a tiempo parcial, fijos discontinuos y empleados de hogar.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Contratos con periodo de prueba igual o superior a 2 meses.<\/strong><\/li>\n<li>Contratos con trabajadores que hubieran estado vinculados con la entidad empleadora en los 6 meses previos a la contrataci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>CARACTER\u00cdSTICAS DE LA AYUDA<\/strong><\/h2>\n<p>La ayuda se otorgar\u00e1 para los contratos en pr\u00e1ctica a tiempo completo con duraci\u00f3n minina de doce meses, celebrados desde el 14\/02\/2019 con j\u00f3venes mayores de 16 a\u00f1os, que tengan una cualificaci\u00f3n profesional reconocida por el sistema de formaci\u00f3n profesional y figuren inscritos como beneficiarios del Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil en el \u00e1mbito territorial de la Comunitat Valenciana.<br \/>\nLos j\u00f3venes deben estar en posesi\u00f3n de alguna de las siguientes titulaciones:<br \/>\na)<strong> Licenciatura o diplomatura universitaria, ingenier\u00eda superior o t\u00e9cnica, arquitectura o arquitectura t\u00e9cnica.<\/strong><br \/>\n<strong>b) Grado universitario.<\/strong><br \/>\n<strong>c) Estudios de postgrado universitario.<\/strong><br \/>\n<strong>d) Doctorado.<\/strong><br \/>\n<strong>e) T\u00e9cnico o t\u00e9cnico superior de Formaci\u00f3n Profesional reglada<\/strong>, de la formaci\u00f3n profesional espec\u00edfica.<br \/>\nf) <strong>Otras titulaciones oficialmente reconocidas<\/strong> como equivalentes a las anteriores, sin que tengan tal consideraci\u00f3n los t\u00edtulos de Educaci\u00f3n Secundaria Obligatoria ni de Bachillerato.<br \/>\ng) <strong>Certificado de profesionalidad.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>La contrataci\u00f3n debe suponer un incremento neto de la plantilla en comparaci\u00f3n con la plantilla media de las personas trabajadoras en situaci\u00f3n de alta en los treinta d\u00edas naturales anteriores a la celebraci\u00f3n del contrato.<\/li>\n<li>Debe existir una correspondencia entre la titulaci\u00f3n de la persona joven contratada y el puesto de trabajo desempe\u00f1ado.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>\u00a0TIPO DE INCENTIVO<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>El importe de la subvenci\u00f3n ser\u00e1 el<strong> 80% del Salario M\u00ednimo Interprofesional<\/strong> vigente en la contrataci\u00f3n multiplicado por el n\u00famero de meses del mantenimiento del contrato.<\/li>\n<li><strong>En caso de ser mujer o persona con diversidad funcional, el porcentaje a subvencionar ser\u00e1<\/strong><br \/>\n<strong>del 85%.<\/strong><\/li>\n<li>Si se trata de persona con diversidad funcional severa; de una persona joven que se encuentre bajo la guarda o la tutela de la Generalitat, o cumpliendo una medida judicial\u00a0 derivada de la responsabilidad penal de personas menores de edad, o que haya permanecido en alguna de estas dos situaciones, en alg\u00fan per\u00edodo, durante los tres a\u00f1os anteriores a la mayor\u00eda de edad; o de una joven mujer v\u00edctima de la violencia sobre la mujer, el porcentaje ser\u00e1 del 90%.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>Estar al corriente de sus obligaciones de pago de cuotas e impuestos con la seguridad social y con las dem\u00e1s Administraciones P\u00fablicas.<\/li>\n<li>La persona contratada debe estar inscrito como demandante de empleo en el SERVEF y en el Sistema de Garant\u00eda Juvenil, hasta su contrataci\u00f3n.<\/li>\n<li>La persona contratada no debe mantener, con la beneficiaria, una relaci\u00f3n de parentesco por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, o su equivalente en el caso de las parejas de hecho.<\/li>\n<li>Mantenimiento del puesto de trabajo creado al menos 12 meses.<\/li>\n<li>Mantenimiento de la plantilla global durante la vigencia del contrato, salvo que dicha disminuci\u00f3n responda a vacantes originadas por causas ajenas a la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>PLAZO DE SOLICITUD<\/strong><\/h2>\n<p>El plazo de solicitud de esta ayuda es <strong>desde el 14 de febrero de 2020 hasta el 30 de septiembre de 2020.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Contacta con nuestro <a href=\"https:\/\/50consultores.com\/contacto\/\"><strong>Departamento de Subvenciones.<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BREVE DESCRIPCI\u00d3N DE LA AYUDA Y BENEFICIARIOS. 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